Sacyl no convocará oposiciones ni concursos de
trasladados hasta dentro de dos años, aunque si la situación económica
evoluciona favorablemente y los planes de reordenación de las plantillas dan
sus frutos, podría publicar una oferta de empleo en 2014. La
Gerencia Regional
Sanidad
sostiene que el sistema se enfrenta a un nuevo escenario, «marcado por la
escasez de los recursos, que obliga a redimensionar y reorganizar las
plantillas, buscando la máxima eficiencia». Por este motivo, este año no prevé
realizar ninguna oferta de empleo público, ni ofrecer a sus trabajadores
concursos de traslados. Su objetivo es «culminar los planes de ordenación en
Atención Primaria, cuya primera fase ya se ha iniciado, rematar el estudio
sobre las plantillas de los hospitales y aplicar el Plan de Prolongación en el
Servicio Activo, que introduce cambios en las jubilaciones». La directora
general de Recursos Humanos, Esperanza Vázquez, ha explicado que la oferta de
empleo público de Sacyl se ha caracterizado por tener un «gran dinamismo» en
los últimos años. Vázquez ha explicado que entre 2006 y 2011 se impulsó la
convocatoria de procesos selectivos para el acceso a la condición de personal
estatutario fijo, ya que era demasiado alta la tasa de interinidad. Al
principio de la legislatura pasada se situaba en el 17%, un nivel que se redujo
hasta el 4%. Cabe recordar que cuando Castilla y León asumió las competencias
esta tasa era del 25,71%, con 6.014 interinos.
Por
ello, la directora de Recursos Humanos ha remarcado que durante el periodo
2006-2011, se ofertaron en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) un
total de 5.258 plazas, correspondientes a 81 categorías diferentes. Vázquez
indicó que, de ellas, 1.669 eran de licenciados especialistas y licenciados
sanitarios y destacó que del total de plazas ofertadas, se convocaron 4.170, es
decir, casi ocho de cada diez. Todavía existen cinco procesos selectivos
pendientes de convocatoria de las ofertas de empleo público de 2009 a 2011.
Procesos
selectivos:
Además,
Sanidad pretende concluir este años seis procesos selectivos convocados, ya que
prácticamente han finalizado. Estos afectan a las categorías de técnico
superior en anatomía patológica (consolidación de diez plazas ofertadas en
2011), que se encuentra en fase de valoración de méritos; técnico de
laboratorio de diagnóstico clínico (consolidación de cuatro plazas de 2011),
que está pendiente de oferta de plazas. También se ha publicado ya el listado
definitivo de méritos para la rama de técnicos en cuidados auxiliares de
enfermería (260 plazas), informa Ical.
Además,
se ha publicado una nueva relación de aprobados del turno libre y ofertas de
plazas de médico de familia, como de técnico superior en imagen para el
diagnóstico clínico, que ya cuenta con el listado de aprobados y la oferta de
plazas. Por último, se encuentra pendiente de oferta de plazas la categoría de
técnico superior de laboratorio de diagnóstico clínico, que se había publicado
con 42 plazas en el año 2011.
Fuente: http://www.elnortedecastilla.es
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